Le répétitif épuise l'équipe
Les personnes expérimentées copient, mettent à jour, répondent et relancent au lieu de se concentrer sur le jugement.
Pour les équipes internationales
Recrutez des employés IA
Déployez des employés IA capables de prendre en charge du vrai travail dans le support, les ventes, les opérations, la finance, le recrutement et le reporting.
7 joursAudit de workflow
24/7Employés IA actifs
ManagéSuivi et amélioration
Le coût du travail manuel
Votre équipe passe du temps sur du travail qu'un employé IA peut reprendre.
Nous identifions d'abord le travail fréquent, réglé et vérifiable, puis décidons quels workflows méritent un employé IA.
La vitesse de réponse baisse
Les clients attendent, les leads refroidissent, les tickets s'accumulent et chaque délai réduit l'expérience.
La croissance ajoute de la pression RH
Quand le volume monte, l'équipe recrute pour combler les écarts. Le coût augmente plus vite que la qualité du processus.
Employés IA
Transformer les workflows répétables en rôles délégables.
Chaque employé IA est conçu autour d'un vrai workflow, de systèmes existants et de points de transfert humain.
Spécialiste support IA
Traite les questions bilingues, prépare les réponses et escalade les cas complexes.
Assistant commercial IA
Suit les leads, met à jour le CRM, prépare les notes de réunion et les brouillons de devis.
Assistant recrutement IA
Résume les CV, coordonne les entretiens, relance les avis et tient les statuts à jour.
Assistant opérations IA
Vérifie les formulaires, synchronise les statuts, demande les éléments manquants et garde le flux actif.
Assistant finance IA
Lit les factures, prépare les rappels, organise la réconciliation et garde les validations humaines.
Spécialiste reporting IA
Récupère les données, prépare les synthèses hebdomadaires et rédige des notes actionnables.
Les employés IA se connectent aux outils déjà utilisés par les équipes
Microsoft 365Google WorkspaceSlackZoomSalesforceHubSpotXeroMYOBNetSuiteOdooShopifyCin7
ShopifyEst-ce adapté ?
Tous les workflows ne doivent pas être automatisés tout de suite.
Nous vérifions d'abord la stabilité du processus, l'accès aux données, les transferts et la revue humaine.
Vous verrez vite de la valeur si
La croissance augmente le travail opérationnel répétitif
Support, ventes, opérations, finance ou recrutement contiennent des tâches répétables
Vous voulez que l'IA gère le standard et transfère le complexe
Votre équipe travaille déjà dans plusieurs systèmes
Ne commencez pas ici si
Vous voulez seulement un chatbot générique
Personne ne possède le workflow ou ne veut le clarifier
Vous attendez de l'IA des décisions finales à haut risque
Vous ne voulez pas définir permissions, QA ou revue humaine
Processus de livraison
De l'audit de workflow aux opérations IA managées.
Nous ne vendons pas un nouveau compte logiciel. Nous configurons des employés IA dans vos vrais workflows et les opérons dans le temps.
01 / Discovery Meeting
Confirmer les objectifs et blocages.
Nous comprenons le résultat voulu, les frictions, les équipes et systèmes avant de décider si l'audit vaut la peine.
ObjectifBlocagePérimètreProchaine étape
02 / Audit IA
Trouver les workflows à automatiser en priorité.
Nous interrogeons responsables et opérateurs, cartographions étapes, systèmes, transferts et exceptions, puis classons les opportunités.
Entretiens IACarte workflowPriorisationLimites de risque
03 / Déploiement
Connecter les employés IA à vos outils.
Nous configurons connaissances, outils, permissions, QA et revue humaine pour lancer un premier rôle IA.
Accès outilsConnaissancesPermissionsAccompagnement
04 / Opérations managées
Suivre, corriger et améliorer après lancement.
Nous suivons les logs, traitons les exceptions, mettons à jour les connaissances et ajustons le workflow.
MonitoringExceptionsRevue mensuelleItération
Principe de livraison
Un employé digital doit d'abord se comporter comme un employé, puis comme une IA.
La question n'est pas si le modèle semble avancé, mais s'il comprend la responsabilité, les limites, les logs et le moment où rendre le jugement aux humains.
Réserver un échangeFAQ
Questions avant de recruter des employés IA.
Quelle différence avec un chatbot ?
Un chatbot répond. Un employé IA avance des tâches de workflow et transfère les étapes sensibles à la revue humaine.
Quelles équipes sont adaptées ?
Celles qui ont du support, des ventes, des opérations, de la finance, du recrutement ou du reporting répétitif dans plusieurs systèmes.
À quelle vitesse lancer le premier rôle ?
Souvent 3-7 jours d'audit, puis 2-4 semaines pour un premier rôle IA étroit.
Est-ce que cela remplace les personnes ?
Le premier objectif est le levier : l'IA gère le répétitif, les personnes gardent jugement, relation et décisions.
Expliquez votre objectif métier, nous trouverons le premier workflow à automatiser.
Nous commençons par comprendre le résultat voulu, le travail répétitif, les systèmes concernés et les points de revue humaine.